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浙江世寶股份有限公司

Talent Concept

人才理念

人(ren)(ren)才(cai)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)之本、競(jing)爭(zheng)之本。世寶(bao)視(shi)人(ren)(ren)才(cai)為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)第(di)一資(zi)源,把(ba)依(yi)靠人(ren)(ren)才(cai)作為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的根(gen)本前提(ti),把(ba)尊重人(ren)(ren)才(cai)作為(wei)(wei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)的根(gen)本準(zhun)則,把(ba)推(tui)進企(qi)(qi)業(ye)(ye)和員工共(gong)同(tong)發(fa)展(zhan)作為(wei)(wei)人(ren)(ren)才(cai)戰略的根(gen)本任務。

善(shan)于為(wei)(wei)(wei)各類人(ren)才(cai)提供充(chong)分施展才(cai)華的舞臺(tai),做到人(ren)盡其才(cai),才(cai)盡其用。公(gong)司鼓勵員工(gong)發展自身能(neng)力和持(chi)續進步,在公(gong)司人(ren)才(cai)戰略和方(fang)針的指引下,結合員工(gong)的興趣(qu)、素(su)質(zhi)和能(neng)力,為(wei)(wei)(wei)其提供多樣化的培(pei)訓(xun),為(wei)(wei)(wei)員工(gong)搭建完善(shan)的成長平(ping)臺(tai)。

通過各種(zhong)有(you)效途徑(jing),不斷提高企(qi)業(ye)人力資(zi)源管(guan)理水(shui)平(ping)和人才的(de)綜合素養,促進(jin)企(qi)業(ye)與員工的(de)互(hu)相發(fa)(fa)展,并讓(rang)員工分享(xiang)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展成果(guo),實現共同發(fa)(fa)展,共享(xiang)成功。

世寶依靠每一個人,而不是某一個人。

0571-28939992

Talent Recruitment

人才招聘

職位 人數 學歷 薪(xin)資 詳情
  • 會計 1人 大(da)專 面議
    工作職責

    1.負責銷售(shou)出庫單的核(he)對(dui),出庫產品和(he)銷售(shou)數量(liang)金額(e)明細核(he)算;

    2.編制銷售發(fa)票憑證(zheng);

    3.核對公司(si)倉庫及各外(wai)庫的(de)庫存的(de)商品報表(biao);

    4.負責編制各類銷售有關的報表;

    5.負責應(ying)收賬款往來款項收付(fu)的明細核(he)算(suan)和(he)賬物核(he)對,編制(zhi)應(ying)收賬款往來對賬單;

    6.與銷(xiao)售人員(yuan)一起(qi),負(fu)責與客戶的應(ying)收賬(zhang)款對賬(zhang)工作(zuo);

    7.領導交辦的(de)其他工作。

    職位要求

    1.大專及以上學(xue)歷,財務相(xiang)關(guan)專業;

    2.1年以上相(xiang)關(guan)經驗;

    3.有會計從業(ye)資格(ge)證;

    4.工作認真,仔細,對數據有敏銳的(de)洞察力;

    5.熟練(lian)使用辦公軟件及財務軟件;

    6.能適(shi)應短期的出(chu)差。

  • 機(ji)械電(dian)子(zi)研發工程師 10人(ren) 本科 面議
    工作職責

    1.負責新產(chan)品(pin)(pin)的開(kai)發工作,包括產(chan)品(pin)(pin)圖紙、BOM等技術文件的歸檔;

    2.負責產品(pin)的(de)技(ji)術改進試制(zhi)、試驗;

    3.負責市場及(ji)公(gong)司(si)內(nei)部(bu)技術(shu)問(wen)題的日常維護;

    4.負責(ze)新產(chan)品在(zai)開發過(guo)程中的跟蹤和協(xie)調(diao);

    5.領(ling)導安(an)排的其余臨時性工作(zuo)。

    職位要求

    1.大學本科(ke)及(ji)以上,機械電子(zi)工程、車輛專業(ye)優先;

    2.具有轉向器工作經(jing)驗可(ke)優先(xian),汽車底盤(pan)類工作經(jing)驗亦(yi)可(ke);

    3.具備熟練(lian)操(cao)作(zuo)CAD、CATIA、SolidWorks等二維、三維軟件能力;

    4.具(ju)有三維(wei)和二維(wei)圖(tu)紙識圖(tu)和尺寸標注(zhu)等能力(li);

    5.熟悉(xi)車(che)輛結構(gou),特別是轉(zhuan)向系統運動原理和模式(shi);

  • 質量(liang)工程(cheng)師 3人 本(ben)科 面議
    工作職責

    1.參與質(zhi)量分(fen)析、編制質(zhi)量控制計劃、設計質(zhi)量控制卡(ka),確(que)定質(zhi)量控制點;

    2.確(que)定控制程序和(he)必要的工(gong)裝(zhuang),確(que)保過程質量和(he)最終檢驗的控制;

    3.協調相關部(bu)門對(dui)質量(liang)問題進行分析,并監督改善措施的執行情況和效(xiao)果(guo);

    4.持續監(jian)控所有質量目標(biao)的進展,履行(xing)必要的改進措(cuo)施;

    5.負(fu)責(ze)產品相關質量文件和記錄的維護和控制(zhi)。

    職位要求

    1.2年及以(yi)上(shang)質量工作經(jing)驗亦可;

    2.熟悉控制計(ji)劃、流程圖(tu)、FMEA、SPC、MSA等(deng)質量控制手段者優先考慮(lv);

    3.有汽車(che)或項目質(zhi)量管理經驗優先(xian);

    4.工作(zuo)認(ren)真(zhen)、負責,吃(chi)苦(ku)耐勞,有良好(hao)的團(tuan)隊(dui)合作(zuo)意識。

  • 外貿業務員 1人(ren) 本科 面議(yi)
    工作職責

    1.負責(ze)并維護海外(wai)市場客戶業務關系;

    2.協助經理開發潛在客戶;

    3.收集競爭對手消息和客戶最(zui)新消息,及時匯報公(gong)司制作銷售計劃;

    4.確定客戶按時回款,跟蹤貨物物流(liu),每(mei)月(yue)盤庫等日常業務;

    5.及時(shi)解決客戶(hu)提(ti)出(chu)的問題,必要時(shi)需匯報相關部(bu)門領導,協調解決;

    6.與客戶制定合同,確定每季度(du)的(de)價格等。

    職位要求

    1.本科及以(yi)上,專業不(bu)限,應屆生亦可(ke);

    2.能(neng)以英語(yu)作為工(gong)作語(yu)言(yan);

    3.性格開朗樂觀形象(xiang)良(liang)好。

  • 工藝工程師 3人 本科(ke) 面議(yi)
    工作職責

    1.負責產品工(gong)藝(yi)文件的(de)制作;

    2.編制產品工(gong)藝文件,制定標準的材(cai)料消耗工(gong)藝,制定標準工(gong)時,設計工(gong)裝圖紙;

    3.生產現場的異常分析;

    4.深入生產現(xian)場,指導車(che)間一線生產,及時解(jie)決生產中(zhong)出現(xian)的技(ji)術問題,做好工(gong)藝(yi)技(ji)術服務工(gong)作;

    5.負責新品小(xiao)批(pi)試產過程(cheng)跟蹤(zong),記錄小(xiao)批(pi)試產結果;

    6.對新進員工(gong)的生產技術指導(dao)與培訓(xun);

    7.完成領(ling)導(dao)安(an)排的其他(ta)任務。

    職位要求

    1. 大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷,機械類(lei)相關專(zhuan)(zhuan)業(ye),優秀應屆生(sheng)亦可(ke);

    2.熟悉公司(si)產(chan)品,了解(jie)產(chan)品結構;

    3.具備一(yi)定的專業技能;

    4.有責任心和較強(qiang)的(de)理解能力。

  • 操作(zuo)工(gong) 若干人 不限 面議(yi)
    工作職責

    男女不限,年齡20-45周歲;

    高/中專(含)以上學歷,能吃苦(ku)耐勞,能適應12小時倒班;

    從事機械加工(gong)、車床(chuang)、磨床(chuang)、銑床(chuang)等經驗者優(you)先。

    職位要求

    男女不(bu)限,年齡20-45周歲(sui);

    高/中專(含)以上學歷,能(neng)吃苦耐勞,能(neng)適應12小時倒班;

    從(cong)事機械加工、車床、磨床、銑床等經(jing)驗者優先。